Com qual estatística de desigualdade, injustiça ou violência se deve começar uma nota pelo Dia Internacional da Mulher? A de que uma mulher é morta a cada duas horas no Brasil, ou apontar que 66% dos feminicídios atingem as mulheres negras? Diremos que seis mulheres lésbicas são estupradas diariamente em nosso país, ou que ostentamos o vergonhoso primeiro lugar no mundo entre os assassinatos de mulheres trans e travestis? Podemos abrir esta nota com o tema da ONU para as ações em 2022, que é: “Igualdade de gênero hoje, para um amanhã sustentável” – sendo que as mulheres representam 70% da população mais pobre do mundo?
Estamos voltando à presencialidade, depois de dois anos, reconhecendo que a pandemia de Covid-19 no Brasil também relegou às mulheres um alto índice de mortes, violência e desemprego. A Coordenação Política Institucional pela Diversidade, Gênero, Etnia/Raça e Inclusão quer atuar pela acolhida de nossas mulheres estudantes, docentes, técnicas e terceirizadas em todas as suas especificidades e direitos. É nossa luta buscar a promoção de um ambiente de cuidado, proteção, escuta e de práticas cotidianas que construam uma Universidade menos desigual.
Neste ano de 2022, será constituída a comissão de trabalhos, que vai elaborar os protocolos de atendimento aos casos de assédio, racismo, preconceitos e todas as formas de violência ainda presentes no ambiente universitário. Nosso desejo é o de trabalharmos firmemente na educação para a mudança de uma cultura institucional. Que o 8 de Março seja um dia de memória, de luta e de esperança.
Coordenação Política Institucional pela Diversidade, Gênero, Etnia/Raça e Inclusão – UFRRJ
E-mail: coordpolitica@ufrrj.br