Por Filipe Lima (*)
A Pró-Reitoria de Assuntos Administrativos – a tradicional Proad – está de cara nova. Após um processo de mudança que durou dois anos, com diversos debates, o órgão executivo passa a se chamar de Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep). No entanto, engana-se quem pensa que a mudança se deve apenas por uma questão de terminologia.
Segundo a pró-reitora de (agora) Gestão de Pessoas, Amparo Villa Cupolillo, a modificação implica também em um novo conceito, focado em gerenciar relações de uma forma mais humanizada com quem trabalha dentro da Universidade. Isso significa, na prática, uma maior proximidade entre a Pró-Reitoria e os funcionários da Rural, assim como aumentar a sensação de valorização, realização e acolhimento destas mesmas pessoas.
“Pouquíssimas instituições no Brasil ainda mantêm o trabalho de departamento pessoal, contratação de professores ou capacitação dentro de uma pró-reitoria de assuntos administrativos”, explica. “Hoje, gestão de pessoas dentro da Administração Pública é um ponto estratégico. Então, a terminologia tenta conceitualmente abarcar isso, entendendo que gerenciar pessoas é algo fundamental para que estas instituições tenham eficácia e eficiência em seus serviços”.
Muitos debates também marcaram esta atividade de transição, no longo caminho para a criação da Progep dentro da Rural. Quem também reforça esse discurso é a diretora do Departamento de Admissão, Saúde e Desenvolvimento de Pessoas, Angela Ferreira Pace: “Foi uma construção coletiva, algo que é um ponto muito importante do nosso regimento. Foi tudo muito bem estudado e, principalmente, de acordo com a nossa realidade institucional”.
(*) Bolsista de jornalismo da Coordenadoria de Comunicação Social (CCS/UFRRJ)
Publicado originalmente no Rural Semanal 07/2019