DEFINIÇÃO
Período de avaliação do servidor recém-nomeado para cargo efetivo, correspondente a 36 (trinta e seis) meses, de acordo com a Constituição Federal , durante o qual sua aptidão e capacidade serão avaliadas para o desempenho do cargo.
REQUISITOS BÁSICOS
Ter sido nomeado sob a égide da Lei nº 8.112/1990.
Entrada em exercício.
INFORMAÇÕES GERAIS
A chefia imediata do servidor será notificada por memorando após o período do 10°, 20° e 32° mês. Caso o servidor não perceba o recebimento dos memorandos, deverá entrar em contato com a Coordenação de Admissão e Acompanhamento Funcional.
Para demais informações sobre o estágio probatório, bem como a forma avaliativa, o servidor deverá consultar a Deliberação nº 45 de 31 de julho de 2019.